PORTFOLIO
投資実績一覧
電気設備工事・空調設備工事 | 奈良県
太子電機
Taishi Denki
事業承継と新経営体制の構築により、
施工体制・人材基盤の強化を推進
- 資本業務提携による事業承継
- 招聘した経営人材による新経営体制
- 収益性向上に向けた工事原価管理体制の整備
- 採用強化と資格取得支援による人材育成
- 施工体制の強化と経営管理機能の高度化
- 労働環境の改善と処遇向上
給排水・衛生設備工事 | 東京都
森山工業
Moriyama Kogyo
事業承継と新経営体制の構築により、
施工体制・人材基盤の強化を推進
- 招聘した経営人材による事業承継
- 採用強化、技術の承継と育成をはじめとする人材育成
- 施工体制の強化と経営管理機能の高度化
- 労働環境の改善と処遇向上
- 設備工事業界のロールアップ推進
移動式クレーンレンタル | 愛知県
大弘重機
Taiko Jyuki
経営体制の強化と地域間協業により、
単価向上と組織化を実現
- 事業承継リスクへの対応、組織経営への転換
- 旧経営陣は続投しつつ、非常勤取締役を2名派遣
- リノビアネットワークを駆使した新規顧客開拓
- 愛知県内の同業他社との合従連衡構想の推進
- 財務・経理・総務機能の統合による管理部門の効率化
- 地域間企業との協調によるクレーン単価の引き上げ
塗料・補修材メーカー | 茨城県
染めQテクノロジィ
Somay-Q Technology
大手企業との新規取引開拓や
新ビジネスモデルの構築を支援
- 売上10倍に向けた成長支援
- 取締役1名を派遣し、成長支援を中心に伴走
- 通信・鉄道・エネルギー・造船・海運などの大型アカウント開拓
- 建設会社、エネルギー会社、商社などとの施工・販売網の構築
- 新たな技術の共同開発を通じた、これまでにないビジネスモデル開発
建物検査・設備工事 | 東京都
ナカノエンジニアリング
Nakano Engineering
円滑な事業承継と、若手人材の
採用・育成制度の構築を推進
- 6ヶ月の引継ぎ期間を経て、旧経営陣の円滑な退任を実現
- 資本参画後の全従業員面談により、離職者ゼロを達成
- 採用エージェントとの連携で、短期間で複数の中堅・若手の採用を実現
- 資格取得支援、スキル・評価基準の定義による人事制度整備
- ワークライフバランスと給与水準の見直しによる従業員の処遇改善
- 現金支払いの廃止やペーパーレス化等のDX対応により、事務業務の省力化